四川朗晟新能源員工滿意度調(diào)查問卷

為深入了解公司員工對公司在工作開展、薪資福利及工作環(huán)境等各方面的滿意程度，特制定本調(diào)查問卷，以期通過調(diào)查能為公司的各項人事政策的制定提供依據(jù)，最終能更大程度地滿足員工的需求，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

調(diào)查問卷說明：本調(diào)查問卷不記名，請您按實際情況放心作答，否則將有可能影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。

1. 性別：

男女

2. 您的年齡：

25歲以下（含25）25~30歲（含30歲）30~35歲（含35歲）35~40歲（含40歲）40歲~45歲（含45歲）45歲~50歲（含50歲）50歲以上

3. 您的學(xué)歷

本科及以上大專高中/職高高中以下

4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：

1年以下1-2年（含2年）2-3年（含3年）3-5年（含5年）5-8年（含8年）8-10年（含10年）10年以上

5. 您的部門：

總經(jīng)辦質(zhì)量管理部綜合管理部安環(huán)部財務(wù)部生產(chǎn)部市場營銷部計劃運營管理部供應(yīng)鏈管理部設(shè)備管理部工藝技術(shù)部倉儲部研發(fā)部

您對公司目前的管理現(xiàn)狀滿意嗎？

非常滿意滿意不滿意

您對您的領(lǐng)導(dǎo)（直接上司）的管理方式是否滿意？

非常滿意滿意很不滿意

在工作和生活中您是否經(jīng)常得到您的上司或其他領(lǐng)導(dǎo)的幫助？

經(jīng)常偶爾幾乎沒有

您覺得公司哪些制度需要修改或者完善？可多選(默認5分，每選一項扣1分)

考勤制度薪酬福利制度流程管理制度其他制度

10.

您對公司的相關(guān)制度以及人事部門的相關(guān)制度的了解程度是？

了解很清楚，且嚴(yán)格遵守比較了解、會避免違反制度了解程度不深，偶爾會違反不了解，不知道有沒有違反

11. 您希望您的上司或者其他領(lǐng)導(dǎo)與您如何協(xié)作？（可多選）

工作中給予信任與支持相互尊重及理解能夠準(zhǔn)確傳達指令給予工作上的幫助及合理建議其他

12.

你覺得在公司內(nèi)部是否還有充分的發(fā)展空間

有發(fā)展空間不一定沒有發(fā)展空間

13.

公司為你提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否滿意

滿意比較滿意不滿意

14.

您是否清楚知道自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)？

非常清楚基本清楚不清楚

15.

您是否清楚自己的績效考核指標(biāo)？

非常清楚基本清楚不清楚

16.

您覺得自己的績效考核指標(biāo)設(shè)定是否合理？

非常合理比較合理不合理

17. 您覺得您所在部門工作氛圍如何？（可多選）

團結(jié)互助職責(zé)明確工作效率高權(quán)責(zé)混亂配合度差工作散漫

18.

您對和您有工作關(guān)聯(lián)的部門和人員是否滿意？

非常滿意，溝通順暢、協(xié)調(diào)性好、有效率比較滿意，溝通、協(xié)調(diào)都可以、結(jié)果也不錯還可以，能滿足工作需要不滿意，溝通困難、做事拖拉

19.

您與在其他單位的同學(xué)、朋友相比，對自己目前的薪酬水平是否感到滿意

非常滿意滿意不滿意

20.

您對公司的各項福利待遇滿意嗎？

非常滿意滿意不滿意

21.

您對食堂的供餐、就餐環(huán)境滿意嗎？

非常滿意滿意不滿意

22.

您對公司其他的后勤保障服務(wù)滿意嗎？

非常滿意滿意不滿意

23.

您覺得公司提供的培訓(xùn)（包括上級/老同事工作中的指導(dǎo)）能否滿足您的工作需要？

能學(xué)到很多東西，有較大提升基本夠用尚有不足，有點吃力欠缺很多，難以應(yīng)對日常工作

24.

您認為目前工作中最大的問題是？ (默認5分，每選一項扣1分)

工作環(huán)境不好工作壓力較大個人能力不夠晉升機會少其他

25. 您是否有機會向上級暢談您的感受與看法？

經(jīng)常有時幾乎沒有

26.

工作、生活中您覺得滿意的地方有（可多選）：(默認5分，每選一項加1分)

工作環(huán)境及氛圍薪資待遇及福利同事關(guān)系學(xué)習(xí)、鍛煉機會晉升空間

27.

您覺得公司培訓(xùn)課程中，還應(yīng)該加重哪些內(nèi)容？（可多選）

安全培訓(xùn)（如：火災(zāi)預(yù)防、應(yīng)急處理、逃生技巧和滅火器的使用等）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)（如職業(yè)道德、企業(yè)文化、溝通技巧、時間管理、客戶服務(wù)理念、商務(wù)禮儀等）知識培訓(xùn)（如：行業(yè)知識更新、產(chǎn)品知識、市場趨勢分析、法律法規(guī)政策解讀等）管理培訓(xùn)（如：領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、團隊建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理等）技能培訓(xùn)（如：專業(yè)技能提升、操作技能訓(xùn)練、軟件應(yīng)用培訓(xùn)等）其它

28. 您認為以下哪些方式可以增強您的組織認同感和提高您工作的積極性和創(chuàng)造性？（可多選）

及時對工作成績及努力給予獎勵和贊賞領(lǐng)導(dǎo)認可福利改善（節(jié)假日福利、過節(jié)費等）提拔晉升、富有挑戰(zhàn)性的工作其他

29. 軟件資源(訊息、知識)及硬件資源(設(shè)備、工具)能否足夠來滿足完成員工的本職工作

滿足基本滿足不滿足

30. 對急需的物質(zhì)資源能得到及時配備/采購嗎？

非常及時及時不及時

31. 您覺得公司還存在哪些問題？您覺得最迫切需要公司解決的事情是什么？

32. 對公司現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議？

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷

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