華北區(qū)域員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

歡迎參加本次華北區(qū)域員工敬業(yè)度調(diào)查。本問卷旨在了解您在工作中的感受與體驗(yàn)，您的真實(shí)反饋對(duì)公司改進(jìn)管理、提升員工滿意度至關(guān)重要。所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況放心作答。感謝您的支持與參與！
1. 您所在的部門/項(xiàng)目
2. 您的姓名
3. 您的司齡
4. 您的職級(jí)
第一部分：工作本身與個(gè)人成長
5. 我的工作內(nèi)容能充分發(fā)揮我的技能和特長
6. 我的工作具有挑戰(zhàn)性，能促使我不斷學(xué)習(xí)和成長
7. 公司為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
8. 在過去一年中，我有機(jī)會(huì)參加有助于提升能力的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動(dòng)
9. 我清楚了解我的績效目標(biāo)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
第二部分：直接上級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)力
10. 我的直屬上司能給予我有效的指導(dǎo)和支持
11. 我的上司會(huì)定期與我進(jìn)行績效或發(fā)展溝通
12. 我的上司能公平對(duì)待團(tuán)隊(duì)中的每一位成員
13. 我信任并認(rèn)可我的直屬上司的領(lǐng)導(dǎo)能力
14. 我的上司能為我清晰界定工作職責(zé)與目標(biāo)
第三部分：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與同事關(guān)系
15. 我所在的團(tuán)隊(duì)成員之間互相信任、合作順暢
16. 當(dāng)工作需要時(shí)，我能輕松地從同事那里獲得幫助
17. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)的溝通開放、透明且高效
18. 我的意見和想法在團(tuán)隊(duì)中受到尊重
19. 我與同事關(guān)系融洽，團(tuán)隊(duì)氛圍積極
第四部分：認(rèn)可、回報(bào)與福利
20. 當(dāng)我出色完成工作時(shí)，能及時(shí)獲得認(rèn)可或獎(jiǎng)勵(lì)
21. 公司的員工關(guān)愛舉措（如節(jié)日關(guān)懷、健康關(guān)懷等）讓我感到滿意
22. 公司的績效評(píng)估體系公平且能真實(shí)反映個(gè)人貢獻(xiàn)
23. 我在這里工作能獲得成就感
第五部分：公司文化與價(jià)值觀
24. 我認(rèn)同公司的文化與價(jià)值觀
25. 公司在實(shí)踐中真正踐行其所倡導(dǎo)的價(jià)值觀
26. 公司鼓勵(lì)創(chuàng)新并容忍合理的試錯(cuò)
27. 公司的決策過程透明，信息傳遞及時(shí)
第六部分：工作環(huán)境與資源支持
28. 我擁有完成工作所需的工具和資源和支持
29. 跨部門協(xié)作順暢，能夠得到相應(yīng)的支持和配合
30. 我的工作氛圍有利于高效工作
第七部分：敬業(yè)度與忠誠度
31. 我為在公司工作而感到自豪
32. 即使有其他工作機(jī)會(huì)，我仍傾向于留在公司
33. 我愿意為團(tuán)隊(duì)和公司的成功付出額外努力
34. 我清楚我的工作如何貢獻(xiàn)于公司整體目標(biāo)
第八部分：開放性問題
35. 您認(rèn)為公司在提升員工敬業(yè)度方面，最需要立即改進(jìn)的1-2個(gè)方面是什么？
36. 在您的工作中，最能激勵(lì)您、讓您充滿干勁的是什么？
37. 您是否有其他任何具體的意見或建議，希望與公司分享？
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷