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貴州星長征公司員工績效考核體系滿意度調(diào)查問卷
您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查，本次調(diào)研針對貴州星長征公司現(xiàn)有員工績效考核體系開展?jié)M意度調(diào)查，旨在全面掌握體系落地中的問題與不足，收集建議，后續(xù)將用于體系完善升級，全程嚴(yán)格保密您的作答信息，答案無對錯之分，懇請結(jié)合實際工作情況如實填寫，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
A. 女
B. 男
2. 您的年齡
A.24 歲以下
B.24-30 歲
C.31-45 歲
D.46歲以上
3. 您的工作年限
A.1年以下
B.1-4年
C.5-10 年
D.10 年以上
4. 您所在的核心部門是？
A.行政人事部
B.財務(wù)部
C.銷售部
D.市場部
E.生產(chǎn)運營部
F.其他
5. 您對公司現(xiàn)行績效考核制度、核心規(guī)則的了解清晰程度，滿意度如何？
A.非常滿意，清楚規(guī)則，能精準(zhǔn)對接崗位考核要求
B.比較滿意，基本了解，不影響日?？己藚⑴c
C.不太滿意，了解模糊，需反復(fù)咨詢才知曉
D.非常不滿意，完全不了解，無清晰宣導(dǎo)渠道
6. 對當(dāng)前績效考核指標(biāo)與自身崗位核心工作職責(zé)的匹配度，您的滿意度如何？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.非常不滿意
7. 對績效考核評分規(guī)則、評分依據(jù)的透明化程度，您的滿意度是？
A.非常滿意，規(guī)則清晰透明，可查可追溯
B.比較滿意，大致知曉依據(jù)，評分相對透明
C.不太滿意，規(guī)則模糊，僅知曉最終分?jǐn)?shù)
D.非常不滿意，無明確依據(jù)，評分不透明
8. 對當(dāng)前績效考核指標(biāo)的整體科學(xué)性、合理性，您的滿意度如何？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.非常不滿意
9. 對定量考核指標(biāo)（業(yè)績、產(chǎn)量、完成率等）的數(shù)據(jù)獲取便捷度，滿意度如何？
A.非常滿意，數(shù)據(jù)易獲取
B.比較滿意，數(shù)據(jù)基本可獲取，
C.不太滿意，部分?jǐn)?shù)據(jù)難統(tǒng)計
D.非常不滿意，無明確數(shù)據(jù)支撐
10. 對定性考核指標(biāo)（工作態(tài)度、協(xié)作能力、服務(wù)質(zhì)量等）的評分標(biāo)準(zhǔn)清晰度，您的滿意度是？
A.非常滿意，有細(xì)化評分細(xì)則，無主觀模糊空間
B.比較滿意，有大致評分方向，主觀影響小
C.不太滿意，標(biāo)準(zhǔn)模糊，主觀判斷占比高
D.非常不滿意，無任何評分標(biāo)準(zhǔn)，全憑個人喜好
11. 對績效考核各項指標(biāo)的權(quán)重分配（如業(yè)績、能力、態(tài)度占比），您的滿意度如何？
A.非常滿意，權(quán)重貼合崗位價值，重點突出
B.比較滿意，權(quán)重分配均衡，無明顯失衡
C.不太滿意，部分指標(biāo)權(quán)重偏高/偏低，不合理
D.非常不滿意，權(quán)重分配嚴(yán)重失衡，偏離核心
12. 對當(dāng)前考核指標(biāo)的全面性，您的滿意度是？
A.非常滿意，覆蓋工作全維度，無遺漏
B.比較滿意，核心維度均覆蓋，少量維度可補(bǔ)充
C.不太滿意，關(guān)鍵維度缺失，全面性不足
D.非常不滿意，維度單一，無法全面評價工作
13. 對當(dāng)前績效考核周期（月度/季度/年度等）的設(shè)定，您的滿意度如何？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.非常不滿意
14. 對考核過程中，考核者與您的溝通頻次、溝通充分度，滿意度是？
A.非常滿意，全程及時溝通，同步進(jìn)度與問題
B.比較滿意，會溝通核心內(nèi)容，偶有不及時
C.不太滿意，溝通極少，僅告知基礎(chǔ)信息
D.非常不滿意，全程無溝通，信息不互通
15. 對績效考核數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計的高效性與精準(zhǔn)度，滿意度是？
A.非常滿意，數(shù)據(jù)收集高效，精準(zhǔn)無誤差
B.比較滿意，效率尚可，數(shù)據(jù)基本準(zhǔn)確，偶有小誤差
C.不太滿意，收集緩慢，數(shù)據(jù)存在延遲或誤差
D.非常不滿意，低效混亂，數(shù)據(jù)誤差大，無法支撐考核
16. 對考核者評分的客觀公正性，您的滿意度如何？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.非常不滿意
17. 對公司績效考核異議申訴渠道的便捷性與反饋效率，您的滿意度如何？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.非常不滿意
18. 對考核結(jié)果的反饋及時性，您的滿意度是？
A.非常滿意，反饋及時
B.比較滿意，能反饋結(jié)果
C.不太滿意，反饋延遲
D.非常不滿意，從未反饋
19. 對考核結(jié)果能否真實反映自身工作實績與能力水平，您的滿意度如何？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.非常不滿意
20. 對績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整滿意度是？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.非常不滿意
21. 對績效考核結(jié)果與晉升、培訓(xùn)、崗位調(diào)整等人才發(fā)展事項，滿意度如何？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.非常不滿意
22. 你對當(dāng)前績效考核的核心維度設(shè)計，認(rèn)可的方面有哪些？
A. 維度貼合崗位核心工作
B. 覆蓋業(yè)績指標(biāo)與日常工作表現(xiàn)，全面性充足
C. 能匹配個人崗位職責(zé)與部門目標(biāo)
D. 指標(biāo)設(shè)定貼合公司業(yè)務(wù)實際
E. 指標(biāo)可量化，減少模糊性評價
F. 貼合貴州本地市場業(yè)務(wù)的特殊性，實用性強(qiáng)
23. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核體系中，最影響滿意度的問題有哪些？
A.指標(biāo)設(shè)計不合理、匹配度低
B.評分標(biāo)準(zhǔn)模糊、主觀因素重
C.考核流程繁瑣、執(zhí)行效率低
D.溝通不充分、反饋不及時
E.結(jié)果應(yīng)用單一、激勵不足
F.其他
24. 您認(rèn)為優(yōu)先改進(jìn)哪些方面，最能提升績效考核體系滿意度？
A.細(xì)化指標(biāo)與評分標(biāo)準(zhǔn)，明確依據(jù)
B.簡化考核流程，提升執(zhí)行效率
C.加強(qiáng)考核者培訓(xùn)，保障評分公正
D.完善反饋機(jī)制，強(qiáng)化溝通指導(dǎo)
E.豐富結(jié)果應(yīng)用場景，強(qiáng)化激勵
F. 其他
25. 結(jié)合自身工作，您對公司績效考核體系優(yōu)化還有其他具體意見或建議嗎？
再次感謝您抽出寶貴時間完成本次問卷，祝您在貴州星長征工作順利，事事順心！
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