鑫宏隆五金2025年度薪酬績(jī)效與員工滿意度問卷調(diào)查

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1. 您目前的職位層級(jí)是？

普通員工基層管理者中層管理者高層管理者

2. 您在本企業(yè)的工作年限？

1年以下1-3年4-6年7年及以上

3. 您對(duì)當(dāng)前的薪酬水平（含工資、獎(jiǎng)金、福利）滿意度如何？

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

4. 與同行業(yè)相比，您認(rèn)為公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力如何？

完全無競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)力較弱一般有競(jìng)爭(zhēng)力極具競(jìng)爭(zhēng)力

5. 您認(rèn)為薪酬中固定工資與績(jī)效獎(jiǎng)金的比例是否合理？

非常不合理不合理一般合理非常合理

6. 公司的福利（社保、補(bǔ)貼等）是否滿足您的需求？

完全不滿足不滿足一般滿足完全滿足

7. 您的薪酬與個(gè)人工作績(jī)效的關(guān)聯(lián)程度如何？

完全無關(guān)關(guān)聯(lián)度低一般關(guān)聯(lián)度高高度相關(guān)

8. 公司的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)能否反映您的工作內(nèi)容？

完全不能不能一般能完全能

9. 上級(jí)對(duì)您的績(jī)效評(píng)價(jià)是否客觀公正？

非常不公正不公正一般公正非常公正

10. 績(jī)效結(jié)果對(duì)您的薪酬調(diào)整影響大嗎？

無影響影響小一般影響較大影響很大

11. 績(jī)效優(yōu)秀的員工在晉升、培訓(xùn)上是否有優(yōu)先機(jī)會(huì)？

完全沒有很少有一般經(jīng)常有總是有

12. 您對(duì)目前的工作整體滿意度如何？

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

13. 您是否愿意推薦他人來本公司工作？

非常不愿意不愿意不確定愿意非常愿意

14. 您認(rèn)為公司薪酬績(jī)效體系最需改進(jìn)的方面是？（開放題）

15. 對(duì)提升員工滿意度，您的建議是？（開放題）感謝您的參與！祝您工作順利！

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員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷