2025年環(huán)新集團(tuán)員工滿意度調(diào)查表-ATG公司

親愛的環(huán)新員工：
您好！感謝您填寫“ 2025 年員工滿意度調(diào)查表”，本次調(diào)查采用匿名形式，請根據(jù)您的真實(shí)感受，對以下陳述的同意程度進(jìn)行評分。我們采用5分制，請選擇最符合您情況的分?jǐn)?shù)，您的寶貴意見將成為我們制定和推動公司各項(xiàng)工作改善和員工滿意度建設(shè)的重要參考，并為您提供更滿意的服務(wù)。本次調(diào)查大約會占用您5-8分鐘的時(shí)間，感謝支持！
1. 您所屬的部門是：
2. 用工性質(zhì)
3. 年齡：
4. 性別：
5. 工齡：
6. 我已具備相應(yīng)的知識、經(jīng)驗(yàn)與技能來勝任目前的工作崗位。
7. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
8. 我對所在崗位的工作時(shí)長與休假安排感到滿意。
9. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
10. 我對公司及部門為我提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會感到滿意。
11. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
12. 我獲得的勞動防護(hù)用品/辦公用品等在規(guī)格型號、質(zhì)量和數(shù)量上能夠滿足我的工作需求。（一線評估勞保、二線評估辦公用品）
13. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
14. 我對當(dāng)前工作場所的環(huán)境（如溫度、照明、清潔、安全等）感到滿意。
15. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
16. 我對公司提供的通勤支持（如班車）的便利性感到滿意。
17. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
18. 我對公司提供的員工餐飲的質(zhì)量與衛(wèi)生感到滿意。
19. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
20. 我對我直接上級領(lǐng)導(dǎo)的管理方式與管理風(fēng)格感到滿意。
21. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
22. 我對同事之間（含跨部門）的溝通與協(xié)作效率感到滿意。
23. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
24. 公司的績效考核流程讓我感到公平、公正、透明。
25. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
26. 我的績效考核結(jié)果能夠真實(shí)、準(zhǔn)確地反映我的工作表現(xiàn)。
27. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
28. 對于員工反映的意見或建議，公司或部門的處理及反饋令我滿意。
29. 如果不同意，請?zhí)顚懖煌獾脑?/legend>
30. 與本地同行業(yè)企業(yè)相比，我認(rèn)為公司的薪酬水平具有競爭力。
31. 如果不同意，請?zhí)顚懖煌獾脑?/legend>
32. 我認(rèn)為公司現(xiàn)行的激勵政策（評優(yōu)、表彰、晉升等）很好地起到了表彰先進(jìn)、促進(jìn)成長的作用。
33. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
34. 我認(rèn)為公司為員工設(shè)定的職業(yè)發(fā)展與晉升通道是清晰的。
35. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
36. 我為在這樣一家有社會責(zé)任感的企業(yè)工作而感到自豪。
37. 如果不同意，請?zhí)顚懖煌獾脑?/legend>
38. 我對公司為員工安排的健康關(guān)懷（如體檢、健康活動等）感到滿意。
39. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
40. 我對公司工會組織的各類員工文體、旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動感到滿意。
41. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
42. 我愿意在本公司長期穩(wěn)定地工作與發(fā)展。
43. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
44. 我愿意向身邊的朋友推薦本公司作為理想的工作選擇。
45. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
46. 您認(rèn)為在提升員工體驗(yàn)方面，公司是否存在亟需改進(jìn)之處？
47. 如是，請?jiān)敿?xì)說明
48. 對于其他方面，您是否還有具體的意見或建議？
49. 如是，請?jiān)敿?xì)說明
50. 溫馨提示：問卷提交后的抽獎活動請勿參與。
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