南寧蜜雪冰城基層員工離職原因調(diào)查問卷

本問卷旨在了解基層員工對(duì)工作各方面的滿意度及離職原因，所有數(shù)據(jù)匿名，僅用于學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)如實(shí)填寫。
第一部分：基礎(chǔ)信息
1.性別:
2. 年齡:
3. 學(xué)歷:
4. 在蜜雪冰城工作年限:
第二部分：工作滿意度與離職原因
1.我的工作能夠帶來良好的社會(huì)認(rèn)同感
2.我的工作能夠?yàn)槲規(guī)砀嗤獠繖C(jī)會(huì)
3.工作時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)適中
4.工作任務(wù)量合理
5.工作難度和復(fù)雜程度適宜
6.工作內(nèi)容和工作模式符合我的期望
7.崗位要求與我的知識(shí)和技能匹配
8.企業(yè)管理模式與文化符合我的價(jià)值觀
9.工作性質(zhì)和崗位匹配
10.我對(duì)薪資收入滿意
11.薪酬與工作付出匹配
12.薪酬分配與績(jī)效考核公平合理
13.福利待遇滿意
14.能通過培訓(xùn)獲得職業(yè)成長(zhǎng)
15.能通過努力獲得職位晉升
16.當(dāng)前職位有發(fā)展前景
17.團(tuán)隊(duì)融洽，有凝聚力
18.領(lǐng)導(dǎo)尊重員工，保持有效溝通
19.同事間能相互支持與合作
20.同事離職對(duì)我不會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響
21. 我對(duì)公司的社保待遇滿意
22. 我覺得公司的工作穩(wěn)定性較高
23. 倒班安排不會(huì)對(duì)我的工作滿意度造成負(fù)面影響
24. 工作地點(diǎn)交通便利，適合長(zhǎng)期工作
25. 我能在公司建立良好的職場(chǎng)社交關(guān)系
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