紐曼思健康食品控股有限公司ESG問卷調(diào)查2025

紐曼思健康食品控股有限公司
《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告2025》
持份者溝通-問卷調(diào)查

簡(jiǎn)介


紐曼思健康食品控股有限公司（「紐曼思」或「本公司」）依據(jù)香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則編制《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》（簡(jiǎn)稱「ESG報(bào)告」），旨在全面匯報(bào)本集團(tuán)（連同其附屬公司，統(tǒng)稱「我們」）于營(yíng)銷、銷售及分銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任及企業(yè)管治方面的績(jī)效。以往的ESG報(bào)告（如適用）已上載至紐曼思健康食品控股有限公司官方網(wǎng)站，方便各持份者 1 隨時(shí)查閱。


紐曼思現(xiàn)正籌備2025財(cái)政年度《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》，并期望透過此問卷深入了解對(duì)持份者至關(guān)重要的議題，使紐曼思能依據(jù)各環(huán)境、社會(huì)及管治議題的重要性，在報(bào)告中作出更貼合持份者關(guān)注的披露。


作為紐曼思的重要持份者，我們誠(chéng)意邀請(qǐng)您參與本次問卷調(diào)查。您的寶貴意見將為紐曼思持續(xù)改善 ESG 表現(xiàn)提供重要助力。


本調(diào)查分為三部份，及只需要10至15分鐘完成。 第一部份: 一般數(shù)據(jù) 第二部份: ESG事宜 第三部份:持份者意見。


請(qǐng)注意: 這里沒有正確和錯(cuò)誤的答案。您毋須是本次調(diào)查議題的專家。您只需根據(jù)您對(duì)紐曼思健康食品控股有限公司的認(rèn)識(shí)提供意見便可。


1 持份者，又稱「利益相關(guān)者」「權(quán)益人」，指對(duì)紐曼思的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有重大影響，或會(huì)受業(yè)務(wù)活動(dòng)影響的群體和個(gè)人，包括但不限于：?jiǎn)T工、客戶、供貨商、合作伙伴及投資者等。


私隱及保密聲明


此問卷采用不記名方式開展，由紐曼思委任的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)「和正」負(fù)責(zé)收集、分析及匯總問卷資料，嚴(yán)格確保個(gè)別問卷資料的保密性。

第一部分：一般數(shù)據(jù)  
【第1頁/共6頁】
1.請(qǐng)根據(jù)您對(duì)紐曼思健康食品控股有限公司就社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)性及表現(xiàn)的了解，表達(dá)您對(duì)以下句子的同意程度
  • 強(qiáng)烈不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 強(qiáng)烈同意
ESG對(duì)紐曼思的業(yè)務(wù)是十分重要。這有助于紐曼思成為客戶的選擇和本地社區(qū)的重大合作伙伴。
我注意到在各業(yè)務(wù)上推行ESG是昂貴的、困難的及不方便的。
關(guān)于ESG事務(wù) – 我們需要應(yīng)對(duì)社會(huì)及環(huán)境方面的挑戰(zhàn)。我尚未確定如何在紐曼思業(yè)務(wù)內(nèi)推行。我們需采取哪些行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展?
我不是太確定什么是＜社會(huì)責(zé)任及ESG＞。我隱約地聽到我們有舉行一些相關(guān)活動(dòng)，但我不明白這些活動(dòng)對(duì)我們的業(yè)務(wù)有何意義。有關(guān)ESG的內(nèi)部通訊需要優(yōu)化。
其他 - 請(qǐng)說明:
第二部份: ESG事宜 
【第2頁/共6頁】
填寫說明

*此部分涵蓋合共25項(xiàng)議題。

*就每項(xiàng)議題，請(qǐng)分別以：

1）您認(rèn)為紐曼思業(yè)務(wù)于該議題上對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響（正面或負(fù)面）程度（不是以紐曼思在該議題上的表現(xiàn)評(píng)分，請(qǐng)以其影響程度評(píng)分）及

2）此議題對(duì)您的重要性（1至10）作出評(píng)分


*請(qǐng)以1至10評(píng)分，評(píng)分越高代表影響程度越高/越重要（即1代表影響最少/最不重要，10代表影響最大/最重要）。

*每項(xiàng)議題均需評(píng)分，請(qǐng)勿留空。


A.環(huán)境
1. 空氣污染物/溫室氣體排放管理
如：對(duì)紐曼思耗電/運(yùn)輸?shù)葼I(yíng)運(yùn)過程中所產(chǎn)生的溫室氣體及污染物進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控
  • 影響最少/最不重要
  • 2
  • 3
  • 4
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  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
2. 廢水排放管理
如：對(duì)紐曼思污水和排水設(shè)施的監(jiān)控
  • 影響最少/最不重要
  • 2
  • 3
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  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
3. 廢棄物管理
如：對(duì)紐曼思有害及無害廢棄物的處置方式及監(jiān)控；廢物回收、節(jié)約及重用
  • 影響最少/最不重要
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
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  • 7
  • 8
  • 9
  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
4. 節(jié)能/提升能源效益
如：分別對(duì)再生能源及非再生能源的消耗量進(jìn)行評(píng)估；采購(gòu)較高能源效益的設(shè)備
  • 影響最少/最不重要
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
5. 用水效益
如：采用節(jié)水沖廁系統(tǒng)、省水閥或自動(dòng)感應(yīng)水龍頭
  • 影響最少/最不重要
  • 2
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  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
6. 提升其他資源的使用效益
如：節(jié)約及重用紙張或物料
  • 影響最少/最不重要
  • 2
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  • 8
  • 9
  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
7. 管理營(yíng)運(yùn)對(duì)環(huán)境及天然資源造成的影響(如土地使用、污染及修復(fù))
如：進(jìn)行重要環(huán)境影響因素評(píng)估，避免營(yíng)運(yùn)造成河流改道、生態(tài)系統(tǒng)破壞或損害生物多樣性等
  • 影響最少/最不重要
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  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
8. 應(yīng)對(duì)氣候變化，識(shí)別及減緩與氣候相關(guān)的重大風(fēng)險(xiǎn)
如：氣候變化(惡劣天氣如暴雨及洪水)導(dǎo)致紐曼思營(yíng)運(yùn)中斷或延誤，為適應(yīng)氣候變化而增加營(yíng)運(yùn)成本
  • 影響最少/最不重要
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  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
9. 供應(yīng)商環(huán)境評(píng)估
如：選用支持環(huán)保/可持續(xù)發(fā)展的供應(yīng)商；追溯供應(yīng)商產(chǎn)品的來源、產(chǎn)地或生產(chǎn)條件；定期為供應(yīng)商的環(huán)境績(jī)效進(jìn)行評(píng)估
  • 影響最少/最不重要
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  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
B. 勞工慣例
【第3頁/共6頁】
10. 建立全面的雇傭制度
如：招聘及晉升流程 、薪酬及解雇制度、工作時(shí)數(shù)和假期
  • 影響最少/最不重要
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  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
11. 消除工作場(chǎng)所的歧視行為
如：基于性別、種族、殘障、年齡、性取向等，提供平等和多元化的雇傭環(huán)境；制定歧視申訴機(jī)制
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  • 影響最多/最重要
您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
12. 職業(yè)安全衛(wèi)生及員工福利
如：為員工提供健康和安全的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病和工傷意外；組織員工體驗(yàn) 、提供心理咨詢或團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
13. 訓(xùn)練與教育
如：為員工提供培訓(xùn)、提升知識(shí)及技能，提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，并定期評(píng)核其績(jī)效及職業(yè)發(fā)展
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
14. 采取防止聘用童工的措施
如：檢討招聘的慣例，在發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況下時(shí)采取行動(dòng)
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
15. 采取防止強(qiáng)制勞工的措施
如：建立超時(shí)工作管理制度，確保員工均為自愿勞動(dòng)
  • 影響最少/最不重要
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
C. 營(yíng)運(yùn)慣例
【第4頁/共6頁】
16. 評(píng)估及管理供應(yīng)鏈的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的措施
如：選用符合社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)(如：良好職業(yè)安全衛(wèi)生、不使用童工、不強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)等)的供應(yīng)商；定期為供應(yīng)商的社會(huì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估
  • 影響最少/最不重要
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
17. 公共政策
如：制定政治捐獻(xiàn)的監(jiān)管機(jī)制，在發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違規(guī)貪腐風(fēng)險(xiǎn)的情況下時(shí)采取行動(dòng)
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
18. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視
如：建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)管理制度；為所有紐曼思的專利產(chǎn)品注冊(cè)和使用商標(biāo)
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
19. 反競(jìng)爭(zhēng)行為
如：制定公平公正的產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制，禁止反競(jìng)爭(zhēng)或惡意壟斷的行為
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
20. 防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢
如：建立貪污舉報(bào)程序和渠道；為員工提供反貪腐培訓(xùn)
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
21. 實(shí)行負(fù)責(zé)任的廣告營(yíng)銷管理制度，實(shí)現(xiàn)商業(yè)道德
如：于紐曼思網(wǎng)站上提供適當(dāng)、充足及準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
22. 產(chǎn)品及服務(wù)的安全及質(zhì)量
如：完善產(chǎn)品質(zhì)素的管理，保障顧客的健康和安全；通過臨床試驗(yàn)確認(rèn)產(chǎn)品安全；建立顧客投訴處理及應(yīng)對(duì)機(jī)制
  • 影響最少/最不重要
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
23. 保障員工、客戶及業(yè)務(wù)合作伙伴的利益
如：保障員工及業(yè)務(wù)合作伙伴隱私，采取合理措施確保已收集及儲(chǔ)存的個(gè)人資料安全
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
D. 社區(qū)投資
【第5頁/共6頁】
24. 確保業(yè)務(wù)活動(dòng)考慮社區(qū)的需要和利益
如：支持當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)或社區(qū)發(fā)展需要
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
25. 投入金錢、物資或時(shí)間等資源，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展
如：支持教育、環(huán)境、健康、文化等范疇的社區(qū)活動(dòng)、舉行義工活動(dòng)和參與慈善活動(dòng)
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您認(rèn)為該議題上紐曼思對(duì)環(huán)境及社會(huì)的影響程度（1至10）
該議題對(duì)您自己的重要性（1至10）
第三部分：持份者意見
【第6頁/共6頁】
請(qǐng)分享您對(duì)紐曼思健康食品控股有限公司在環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)等議題的具體意見或提議。(選填)
1. 您認(rèn)為紐曼思于ESG哪些方面表現(xiàn)領(lǐng)先于業(yè)界，或有哪些舉措值得繼續(xù)推廣?
2. 您認(rèn)為紐曼思于ESG哪些方面需要改善?請(qǐng)?zhí)岢瞿慕ㄗh。

感謝您的寶貴時(shí)間! 

多謝您的寶貴時(shí)間完成本調(diào)查! 您的回饋能令我們更明白哪方面的可持續(xù)性事宜對(duì)其持分者最為重要和識(shí)別相關(guān)事宜并需于報(bào)告內(nèi)列出。我們將重點(diǎn)反映于報(bào)告內(nèi)。

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