沃爾瑪員工滿意度與敬業(yè)度調(diào)查問卷

尊敬的沃爾瑪同事:
   您好！為持續(xù)優(yōu)化我們的工作環(huán)境、管理政策與員工體驗，人力資源部誠邀您參與本次匿名問卷調(diào)查。您的真實反饋是公司改進員工關(guān)系、提升組織效能的重要依據(jù)。本問卷采用匿名方式，所有信息將被嚴格保密，僅用于整體分析。請您根據(jù)切身感受填寫。感謝您抽出寶貴時間，為沃爾瑪?shù)倪M步貢獻智慧!
第一部分:基本信息(匿名填寫，僅用于整體分析)
您所在的崗位類別是?
您的年齡段是?
您在沃爾瑪?shù)墓ぷ髂晗奘?
第二部分:滿意度評估
一、工作本身
1.我具備足夠的知識和技能來勝任目前的工作。
2. 我的日常工作能帶給我適度的挑戰(zhàn)，促使我不斷學(xué)習(xí)。
3. 我在沃爾瑪擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和成長空間。
二、工作回報
4. 我認為當(dāng)前的薪酬水平能有效激勵我保持高績效的工作表現(xiàn)
5.與外部市場同類工作相比，我的薪酬具有競爭力。
6. 公司的福利套餐（醫(yī)療、保險、假期、購物折扣等）符合我的需求，令我滿意。
7. 公司的績效激勵和即時認可制度（如月度/季度評優(yōu)）能有效激發(fā)我的工作動力
8. 公司的晉升機制是透明、公正的，晉升機會對所有人平等開放。
9. 公司提供的培訓(xùn)項目（入職、在崗、技能提升等）對我的工作有很大幫助。
三、工作環(huán)境
10. 我的工作場所（門店/辦公室/倉庫）在溫度、照明、噪音、整潔度等方面是舒適安全的。
11. 我能夠方便地獲取工作所必需的設(shè)備、工具和物料資源。
12. 我的排班和工作時長是合理的，加班制度明確且能得到嚴格執(zhí)行。
13.我工作區(qū)域的布局是否有利于我搞笑的完成工作
14.公司提供的員工休息區(qū)，用餐區(qū)等是舒適和便利的?
四，工作群體
15. 我的直接上級能夠給予我充分的信任、清晰的指導(dǎo)以及工作上的支持。
16. 我與所在團隊的同事關(guān)系融洽，能夠高效溝通與協(xié)作。
17.在團隊會議或討論中，每個人都有平等的機會表達自己的觀點
18.當(dāng)工作出現(xiàn)問題時，我的團隊能夠以建設(shè)的方式共同面對和解決，而不是互相指責(zé)。
五，企業(yè)整體
19.您認為當(dāng)前公司內(nèi)部信息傳達的暢通與開放程度?（單選）
20.(1）您對沃爾瑪員工關(guān)系管理有哪些建議?（主觀題）
(2）您認為目前工作中最需要改進的方面是什么?（主觀題）
第三部分:補充說明
除上述問題外，您還有那些關(guān)于工作或公司的想法希望與我們分享如有任何補充意見，歡迎通過人力資源部郵箱或者面談反饋。
問卷結(jié)束，再次感謝您的真誠反饋！
我們將對所有反饋進行系統(tǒng)性分析，并制定針對性的改進計劃。沃爾瑪?shù)某砷L離不開每一位伙伴的努力，祝您工作順利！
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷