2025年度員工滿意度問卷調(diào)查

各位同事：

您好！

為了傾聽員工的心聲、了解員工的需求，創(chuàng)造良好的組織氛圍，進(jìn)而提高公司管理水平，E-GetS發(fā)起了2025年度員工滿意度問卷調(diào)查。

您的想法及意見對于公司的發(fā)展十分重要。

本問卷為匿名問卷。

1. 請選擇您的職級類型：

管理崗（M 崗）專業(yè)崗（P 崗）支持崗（S崗）

2. 您在公司的年限（司齡）：

請選擇

3. 您對目前工作環(huán)境與氛圍感受

很不滿意
不滿意
基本滿意
很滿意
非常滿意

您對當(dāng)前辦公環(huán)境的滿意度如何？

您對行政服務(wù)支持是否滿意？

（物資采購的合理性及發(fā)放工作的及時(shí)性）

4. 您對目前工作中支持和溝通感受

很不滿意
不滿意
基本滿意
很滿意
非常滿意

對直接上級的溝通、提供的支持與指導(dǎo)是否滿意？

對同事之間的配合與協(xié)作是否滿意？

對周圍同事工作效率的是否滿意？

對公司的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神是否滿意？

5. 您對目前工作中溝通與反饋機(jī)制感受

很不滿意
不滿意
基本滿意
很滿意
非常滿意

向上級暢談感受與看法的溝通是否滿意？

您向公司反饋意見，得到的回復(fù)及解決辦法是否滿意？

6. 您對文化認(rèn)同與價(jià)值觀感受

完全不
基本不
認(rèn)同
很認(rèn)同
非常認(rèn)同

是否了解公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀？

是否認(rèn)同公司提倡的企業(yè)精神和文化？

7. 您對公司組織的培訓(xùn)工作是否滿意？

很不滿意
不滿意
基本滿意
很滿意
非常滿意

滿意程度

8. 您認(rèn)為當(dāng)前公司制度及相關(guān)規(guī)定完善度如何？

很不完善
不完善
基本完善
很完善
非常完善

完善程度

9. 您對公司的歸屬感與未來信心的看法

完全無
不強(qiáng)烈
中立
強(qiáng)烈
非常強(qiáng)烈

1.您對公司的認(rèn)同感

2.您對公司的歸屬感

10. 您認(rèn)為公司最需要優(yōu)先改善的方面是什么？

溝通與反饋（跨部門協(xié)作、意見落實(shí)效率）流程與效率（審批繁瑣、會(huì)議冗長、職責(zé)不清）工具與資源（辦公軟硬件、信息系統(tǒng)支持）培訓(xùn)與發(fā)展（學(xué)習(xí)資源、成長路徑）績效與激勵(lì)（考核合理性、薪酬競爭力）文化與氛圍（團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作壓力）管理與支持（上級指導(dǎo)、公司執(zhí)行力）其他 _________________

11. 您認(rèn)為當(dāng)前工作流程中的環(huán)節(jié)是否存在不合理之處？

是否

12. 您對人力資源系統(tǒng)E-People的體驗(yàn)與支持的滿意度

很不滿意
不滿意
基本滿意
很滿意
非常滿意

滿意程度

??為精準(zhǔn)優(yōu)化今年新上線的人力資源系統(tǒng) E-People，誠邀您分享真實(shí)使用體驗(yàn)與建議，以助力系統(tǒng)功能升級與服務(wù)提升，共同推進(jìn)公司數(shù)字化人力資源建設(shè)。

13. 您使用E-People系統(tǒng)的頻率大約是？

從不使用極少使用每月數(shù)次每周數(shù)次幾乎每天使用

14. 您最常使用E-People辦理哪幾類事務(wù)？

請假、加班、調(diào)休等考勤申請查看薪資條、社保繳納等信息提交或?qū)徟黝惲鞒蹋ㄈ鐖?bào)銷、用品申請）進(jìn)行績效考核目標(biāo)設(shè)定、自評或評價(jià)他人查看公司通知、公告或知識文檔更新個(gè)人檔案信息其他

15. 您對人力資源系統(tǒng)E-People功能實(shí)用與效能提升感受

獲取所需團(tuán)隊(duì)管理數(shù)據(jù)的便捷性（如出勤狀況、績效概覽）儀表盤或報(bào)表支持管理決策的清晰及完成性處理各類審批申請（如請假、加班）流程清晰，待辦事項(xiàng)提醒及時(shí)性提升關(guān)注信息和功能的功能性希望能提供更多自定義報(bào)表或數(shù)據(jù)看板的功能其他

16. 您對人力資源系統(tǒng)E-Recruit功能實(shí)用與效能提升感受

與使用系統(tǒng)前，E-Recruit處理招聘事務(wù)的效率提升程度通過系統(tǒng)查閱、篩選簡歷的體驗(yàn)高效，關(guān)鍵信息呈現(xiàn)情況系統(tǒng)整合不同面試官的反饋，幫助全面評估候選人滿意度系統(tǒng)提供的候選人看板/流程視圖，是否可以掌握所有崗位的招聘進(jìn)展基于系統(tǒng)內(nèi)的信息（簡歷、面試記錄、測評等），錄用決策滿意度促進(jìn)業(yè)務(wù)部門、HR及面試官之間的協(xié)同滿意度系統(tǒng)界面是否符合使用習(xí)慣滿意度其他

17. 您認(rèn)為E-People系統(tǒng)為您工作帶來的最大價(jià)值或幫助是什么？

辦事更便捷（流程線上化）信息更透明（自主查詢信息、考勤）操作更準(zhǔn)確（減少人為差錯(cuò)）協(xié)同更順暢（流程在線留痕、高效審批）數(shù)據(jù)可沉淀（便于個(gè)人查詢與復(fù)盤）（M崗）輔助管理（查看團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)，支持決策）其他

18. 您認(rèn)為E-People系統(tǒng)目前是否有迫切需要改進(jìn)的方面？

目前沒有有

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷