四川工商學院基層教職工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的四川工商學院基層教職工：您好！為了解您對學院薪酬體系的滿意度情況，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的回答對我們改進薪酬管理工作至關重要。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況如實作答。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡段

請選擇

3. 您的職稱

助教講師副教授教授

4. 您在學院的工作年限

1年及以下2-5年6-10年11-15年16年及以上

5. 您的崗位類型

教學崗行政崗教輔崗其他

6. 請您對以下薪酬相關方面的滿意度進行評價：

薪酬水平與個人能力的匹配度

薪酬水平與同地區(qū)同類院校的比較

薪酬水平與校內(nèi)同職級人員的公平性

薪酬增長機制的合理性

績效獎金分配的公平性

福利待遇的總體水平

7. 您認為當前薪酬體系在以下方面的激勵效果如何：

激勵您提升教學質(zhì)量

激勵您積極參與科研活動

激勵您承擔更多工作任務

激勵您長期為學院服務

8. 您認為學院薪酬體系目前存在的主要問題有哪些

薪酬水平整體偏低薪酬結(jié)構(gòu)不合理分配機制不公平福利項目不完善薪酬增長緩慢與工作績效關聯(lián)度低

9. 您對自己目前的薪酬收入水平是否滿意

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

10. 與您的工作量和工作強度相比，您認為自己的薪酬

遠低于應得水平低于應得水平基本匹配高于應得水平遠高于應得水平

11. 綜合考慮薪酬因素，您向他人推薦來我院工作的可能性有多大

不可能

極有可能

12. 您認為學院在薪酬方面有哪些需要改進的地方

13. 對于提升基層教職工薪酬滿意度，您還有其他什么意見或建議

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