烏魯木齊市餐飲業(yè)員工工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷（黃記煌三汁燜鍋專項(xiàng)版）

尊敬的黃記煌三汁燜鍋員工：
本次問(wèn)卷旨在精準(zhǔn)了解黃記煌三汁燜鍋員工的工作滿意度現(xiàn)狀及影響因素，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息，您的真實(shí)反饋對(duì)研究至關(guān)重要。請(qǐng)根據(jù)自身實(shí)際工作體驗(yàn)作答，感謝您的支持與配合！
性別
年齡
婚姻狀況
教育程度
在黃記煌三汁燜鍋的工齡
所在崗位
所在門店規(guī)模
所在門店經(jīng)營(yíng)年限
目前的薪酬水平與自身付出的匹配度
薪酬發(fā)放的及時(shí)性與透明度
福利待遇的完善程度（如社保、公積金、帶薪休假、員工餐等）
績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如菜品推銷提成）等激勵(lì)性薪酬的合理性
黃記煌品牌內(nèi)部晉升通道的公平性與清晰性
自身在門店/品牌內(nèi)獲得晉升機(jī)會(huì)的可能性
企業(yè)提供培訓(xùn)的頻率（如燜鍋制作技能、服務(wù)規(guī)范、品牌文化等培訓(xùn)）
培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)提升工作能力、適配黃記煌崗位需求的幫助程度
門店的衛(wèi)生條件、食品安全保障及個(gè)人防護(hù)措施
燜鍋制作設(shè)備、服務(wù)工具的完備性與使用便利性
工作時(shí)間安排的合理性（如輪班制度、加班頻次、休息時(shí)長(zhǎng)）
工作強(qiáng)度（如高峰期客流應(yīng)對(duì)、備餐壓力）與自身承受能力的匹配度
與門店同事之間的溝通協(xié)作順暢度
與門店店長(zhǎng)/上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通有效性與信任度
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工意見、建議的重視與反饋及時(shí)性
門店內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)氛圍與互助精神
企業(yè)對(duì)員工工作成績(jī)（如優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高推銷業(yè)績(jī)）的認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)力度
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工生活與工作困難的關(guān)心程度
門店/品牌組織團(tuán)建、節(jié)日慰問(wèn)等關(guān)懷活動(dòng)的頻率
自身在黃記煌品牌中的歸屬感與價(jià)值認(rèn)同感
黃記煌“以人為本”管理理念在門店運(yùn)營(yíng)中的落實(shí)程度
黃記煌品牌核心價(jià)值觀與自身理念的契合度
門店內(nèi)部的公平公正氛圍（如獎(jiǎng)懲公平、機(jī)會(huì)均等）
對(duì)黃記煌三汁燜鍋品牌未來(lái)發(fā)展前景的信心
對(duì)目前在黃記煌三汁燜鍋工作的總體滿意度
未來(lái)1-2年內(nèi)是否有離職打算
若有離職打算，主要原因是（可多選）
您認(rèn)為黃記煌三汁燜鍋在提升員工滿意度方面還需改進(jìn)哪些地方？或有其他任何意見與建議，歡迎補(bǔ)充
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