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W公司員工離職傾向及工作滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷
問(wèn)卷導(dǎo)語(yǔ):
尊敬的同事:
您好！感謝您在百忙之中參與本次匿名問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解員工對(duì)公司環(huán)境、管理、發(fā)展等方面的真實(shí)感受與看法，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，我們將對(duì)您的個(gè)人信息和回答嚴(yán)格保密。您的寶貴意見(jiàn)對(duì)公司改善管理、提升員工體驗(yàn)至關(guān)重要。問(wèn)卷大約需要10-15分鐘完成，感謝您的支持與合作！
一、 基本信息（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況勾選或填寫(xiě)）
1. 所在部門(mén):_________
崗位職級(jí):
基層員工
基層管理者
中層管理者
核心骨干/技術(shù)專(zhuān)家
在本公司工作年限:
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
學(xué)歷:
大專(zhuān)及以下
本科
碩士及以上
二、 工作滿(mǎn)意度與組織因素評(píng)估（請(qǐng)根據(jù)您的同意程度在1-5分間打分:1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
我認(rèn)為我的薪酬與個(gè)人能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)是匹配的。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
公司的薪酬水平在同行業(yè)/同地區(qū)有競(jìng)爭(zhēng)力。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
公司的福利政策（如社保、假期、補(bǔ)貼等）令我滿(mǎn)意。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
我在公司有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
公司能提供足夠的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以提升我的能力。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
我的直接上級(jí)或公司會(huì)關(guān)注我的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
我的工作內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性，能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
我的工作量是合理可控的，能保持工作與生活的平衡。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
公司的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是公平、清晰且客觀的。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
我的直接上級(jí)具備良好的管理能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
我的直接上級(jí)能給予我有效的工作指導(dǎo)和支持。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
公司高層管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略眼光和決策能力令我信服。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
我所在的團(tuán)隊(duì)成員間溝通順暢，協(xié)作良好。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
公司的整體文化（如創(chuàng)新、誠(chéng)信、平等、尊重等）讓我感到舒適。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
公司內(nèi)部的信息傳遞是透明和及時(shí)的。
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
三、離職傾向調(diào)查
在過(guò)去半年內(nèi)，我認(rèn)真考慮過(guò)離職。
從未想過(guò)
偶爾想過(guò)
經(jīng)常想
已在積極尋找
如果我選擇離開(kāi)W公司，最主要的原因可能屬于以下哪個(gè)類(lèi)別?（單選）
薪酬福利不滿(mǎn)意
職業(yè)發(fā)展受限/缺乏晉升機(jī)會(huì)
工作壓力過(guò)大/無(wú)法平衡生活
與上級(jí)/同事關(guān)系不睦
對(duì)公司文化或管理制度不認(rèn)同
個(gè)人家庭或健康原因
獲得外部更好的工作機(jī)會(huì)
其他（請(qǐng)注明）
公司采取以下哪些措施，最能有效增加您的留任意愿?（可多選，不超過(guò)3項(xiàng)）
提高整體薪酬福利水平
提供更清晰的晉升通道和職業(yè)規(guī)劃
改善管理制度，提高管理透明度與公平性
提供更多技能培訓(xùn)和能力提升機(jī)會(huì)
優(yōu)化工作流程，減輕不必要的負(fù)擔(dān)
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造更和諧的氛圍
改善上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)方式與管理能力
其他（請(qǐng)注明）
四、 開(kāi)放性問(wèn)題
您認(rèn)為目前公司最迫切需要改進(jìn)的一個(gè)方面是什么？
對(duì)于留住像您這樣的員工，您最想向公司管理層提出的一條建議是什么？
此題請(qǐng)選一般
同意
比較同意
一般
比較不同意
不同意
問(wèn)卷結(jié)束，再次衷心感謝您的參與！
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