河南省新鄉(xiāng)市宏力醫(yī)院ICU護(hù)士壓力源與職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

尊敬的護(hù)士：您好！本問卷旨在了解河南省新鄉(xiāng)市宏力醫(yī)院ICU護(hù)士的壓力源與職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及相關(guān)影響因素。問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密個人信息。請您根據(jù)自身實際情況如實作答，無需過度思考。問卷填寫約需3~5分鐘，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 性別
2. 年齡
3. 學(xué)歷
4. 職稱
5. 婚姻狀況
6. 工作年限
7. 工作班次
8. 平均每周夜班次數(shù)
9. 是否參與急危重癥患者搶救
10. 每月參與急危重癥患者搶救次數(shù)
11. 目前工作滿意度
二、護(hù)士壓力源調(diào)查（采用Likert 5級計分法，1=無壓力，2=輕度壓力，3=中度壓力，4=重度壓力，5=極重度壓力）
12. 請根據(jù)您的實際感受對以下壓力源條目進(jìn)行評分
  • 無壓力（1分）
  • 輕度壓力（2分）
  • 中度壓力（3分）
  • 重度壓力（4分）
  • 極重度壓力（5分）
工作任務(wù)繁重，護(hù)理工作量大
患者病情復(fù)雜多變，救治難度高
面臨醫(yī)療差錯、糾紛風(fēng)險，職業(yè)風(fēng)險高
與患者及家屬溝通困難，易產(chǎn)生矛盾
與醫(yī)生、其他護(hù)士等同事協(xié)作不順暢
職業(yè)發(fā)展空間有限，晉升機(jī)會少
薪酬待遇與工作投入不匹配
科室排班不合理，休息時間不足
急救設(shè)備配置不完善，影響工作效率
繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)會少，專業(yè)技能提升受限
三、職業(yè)倦怠調(diào)查（采用Likert 7級計分法，0=從不，1=極少，2=偶爾，3=時常，4=經(jīng)常，5=頻繁，6=每天）
（一）情緒耗竭維度
13. 請根據(jù)您的實際感受對以下條目進(jìn)行評分
  • 從不（0分）
  • 極少（1分）
  • 偶爾（2分）
  • 時常（3分）
  • 經(jīng)常（4分）
  • 頻繁（5分）
  • 每天（6分）
工作讓我感到情緒疲憊
早晨起床面對一天的工作，我感到疲憊不堪
工作中我感到心力交瘁
我覺得自己的精力已經(jīng)耗盡
工作讓我感到身心俱疲
我對工作缺乏熱情
我感到自己的情緒狀態(tài)越來越差
工作壓力讓我難以承受
我覺得自己在工作中逐漸失去活力
（二）去人格化維度
14. 請根據(jù)您的實際感受對以下條目進(jìn)行評分
  • 從不（0分）
  • 極少（1分）
  • 偶爾（2分）
  • 時常（3分）
  • 經(jīng)常（4分）
  • 頻繁（5分）
  • 每天（6分）
我對患者的需求變得麻木不仁
我在工作中刻意與患者保持距離
我覺得患者只是需要處理的病例，而非有情感的人
工作中我很少投入個人情感
我對工作中的人際關(guān)系感到厭倦
（三）個人成就感降低維度（反向計分，6-原得分）
15. 請根據(jù)您的實際感受對以下條目進(jìn)行評分
  • 從不（0分）
  • 極少（1分）
  • 偶爾（2分）
  • 時常（3分）
  • 經(jīng)常（4分）
  • 頻繁（5分）
  • 每天（6分）
我能有效地解決工作中遇到的問題
我為自己的工作成果感到自豪
我覺得自己在工作中發(fā)揮了重要作用
我的工作能夠給患者帶來積極影響
我在工作中不斷提升自己的專業(yè)能力
我對自己的工作表現(xiàn)感到滿意
我認(rèn)為自己是一名合格的ICU護(hù)士
工作讓我感受到自身的價值
更多問卷 復(fù)制此問卷