萬物云（重慶）物業(yè)服務(wù)公司基層員工離職意向調(diào)查問卷

尊敬的同事：您好！本次調(diào)查旨在了解公司基層員工的真實(shí)工作感受與離職意向，以幫助公司改善人力資源管理、優(yōu)化工作環(huán)境、提升員工滿意度。問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，絕對保密。感謝您的參與！

第一部分：基本信息

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

3. 您的學(xué)歷

高中/中專及以下大專本科碩士及以上

4. 您在本公司的服務(wù)年限

1年以內(nèi)1-3年4-6年7年及以上

5. 您所在的部門/崗位類型

保安/安防保潔/環(huán)境維修/工程客服/前臺其他

6. 其他部門/崗位類型請注明

第二部分：離職意向與影響因素

7. 我對當(dāng)前工作的總體滿意度

非常不滿意

非常滿意

8. 我近期（半年內(nèi)）曾考慮過離職

是否

9. 我對未來一年內(nèi)繼續(xù)留在公司的意愿

非常低較低一般較高非常高

第三部分：保健因素滿意度調(diào)查

10. 請?jiān)u價(jià)以下因素對您留職意愿的影響程度（1=非常不滿意，5=非常滿意）

薪酬水平與福利待遇

工作環(huán)境與勞動強(qiáng)度

工作時(shí)間與休假制度

工作安全與勞動保障

同事關(guān)系與團(tuán)隊(duì)氛圍

11. 如果您對以上某方面不滿意，請簡要說明原因

第四部分：激勵因素滿意度調(diào)查

12. 請?jiān)u價(jià)以下因素對您工作積極性的影響程度（1=非常不重要，5=非常重要）

晉升機(jī)會與職業(yè)發(fā)展路徑

培訓(xùn)學(xué)習(xí)與技能提升

領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可與表彰機(jī)制

工作自主權(quán)與參與感

企業(yè)文化與歸屬感

13. 如果公司希望提升您的留任意愿，您最希望改進(jìn)哪方面

提高薪酬福利優(yōu)化工作環(huán)境提供更多晉升機(jī)會加強(qiáng)培訓(xùn)與發(fā)展改善領(lǐng)導(dǎo)溝通與認(rèn)可其他

14. 其他改進(jìn)方面請注明

第五部分：開放性問題（選填）

15. 請簡單描述您在公司工作中遇到的最大困難或不滿

16. 您對公司留住基層員工有哪些具體建議

更多問卷復(fù)制此問卷