山西金邦集團(tuán)\n2025年度員工調(diào)查問(wèn)卷\n仟瑞通物業(yè)管理公司

尊敬的同事：

       您好！為全面了解大家的工作狀態(tài)與體驗(yàn)，支持您的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，集團(tuán)特開(kāi)展本次年度調(diào)研。集團(tuán)重視每一位員工的感受與意見(jiàn)，您的反饋將幫助公司識(shí)別管理中的優(yōu)勢(shì)與不足，共同營(yíng)造更加積極、開(kāi)放共建的工作環(huán)境。

       本次調(diào)研旨在傾聽(tīng)您的心聲、關(guān)注您的成長(zhǎng)困惑，并邀請(qǐng)您以“主人翁”的角色，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析及后續(xù)管理改進(jìn)，我們將嚴(yán)格保密。請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)感受作答，您的每一份反饋都對(duì)公司與您的未來(lái)至關(guān)重要。

       本問(wèn)卷面向司部級(jí)以下干部員工開(kāi)展，感謝您的真誠(chéng)參與和寶貴支持！

一、基本信息

（僅為整體分析使用，我們將對(duì)信息嚴(yán)格保密）

1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的崗位層級(jí)：
4. 您的司齡：
5. 您的崗位類(lèi)型：

二、個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展

（一）滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)
6. 公司提供的培訓(xùn)（崗前、技能、管理類(lèi)）切合實(shí)際，能有效支持我的能力提升。
7.

我在公司有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，能獲得匹配的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

8. 我的工作崗位和日常工作，與我的能力、技能相匹配，能充分發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)。
9. 我對(duì)工作目標(biāo)有清晰的理解，并清楚需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
10. 我的工作目標(biāo)具有適當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)性，能激發(fā)我的潛力并推動(dòng)成長(zhǎng)。
11. 我在工作中有適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)，可靈活安排進(jìn)度與方式。
12. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)定期對(duì)我的工作表現(xiàn)給予反饋，幫助我持續(xù)改進(jìn)。
13. 在分配任務(wù)時(shí)，上級(jí)能明確目標(biāo)并提供所需的信息、權(quán)限等支持。
14. 當(dāng)我遇到困難時(shí)，上級(jí)能及時(shí)給予有效的指導(dǎo)和幫助。
15. 我的工作時(shí)間安排合理，工作壓力處于健康可控范圍。
（二）敬業(yè)行為與態(tài)度
16. 我愿意為達(dá)成工作目標(biāo)投入額外的時(shí)間和精力。
17. 我始終追求更高的工作質(zhì)量，努力做到卓越。
18. 面對(duì)工作困難與挑戰(zhàn)，我能主動(dòng)尋找解決方案，不輕言放棄。
19. 我會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的新知識(shí)、新技能，持續(xù)提升自己。
20. 在業(yè)務(wù)高峰期，我愿意配合公司安排，主動(dòng)承擔(dān)額外工作任務(wù)。
21. 過(guò)去一年中，我曾提出過(guò)至少1條提升公司效能的合理化建議。
22. 我愿意主動(dòng)參加公司組織的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與氛圍

（一）團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)意度
23. 直屬領(lǐng)導(dǎo)具備良好的決策能力與團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。
24. 領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格開(kāi)放，善于傾聽(tīng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
25. 領(lǐng)導(dǎo)定期給予我工作指導(dǎo)與反饋，助力我提升。
26. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分工明確、協(xié)作順暢，無(wú)推諉現(xiàn)象。
27. 在團(tuán)隊(duì)中，主動(dòng)學(xué)習(xí)、提升能力的員工能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。
28. 在團(tuán)隊(duì)討論時(shí)，我提出的不同建議會(huì)被認(rèn)真傾聽(tīng)和考慮。
（二）團(tuán)隊(duì)敬業(yè)表現(xiàn)
29. 我能與團(tuán)隊(duì)成員高效溝通、協(xié)作完成任務(wù)。
30. 團(tuán)隊(duì)成員間彼此信任，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)與資源。
31. 當(dāng)同事遇到困難時(shí)，我愿意主動(dòng)提供幫助。
32. 團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上，帶動(dòng)我更好地投入工作。

四、公司體系與文化

（一）公司制度與環(huán)境滿(mǎn)意度
33. 公司內(nèi)部晉升渠道公平、暢通，路徑明確。
34. 辦公硬件設(shè)施（桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)等）完善且好用。
35. 辦公環(huán)境整潔、安全，符合工作需要。
36. 公司文化氛圍積極，鼓勵(lì)創(chuàng)新、包容試錯(cuò)，人際關(guān)系和諧。
37. 公司的績(jī)效考核制度公平合理，標(biāo)準(zhǔn)清晰。
（二）公司認(rèn)同與歸屬
38. 我認(rèn)同公司的使命、愿景與核心價(jià)值觀。
39. 我關(guān)心公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并愿為其持續(xù)貢獻(xiàn)力量。
40. 我認(rèn)為公司發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是一致的。

五、共建共享：您的意見(jiàn)與建議

41.

公司當(dāng)前做得較好的方面。

42.

公司最需要改進(jìn)的方面。

43.

您工作中最有價(jià)值的部分。

44.

您當(dāng)前工作中的主要困擾。

（五）協(xié)作優(yōu)化建議

45.

部門(mén)內(nèi)協(xié)作的主要障礙：

46. 跨部門(mén)協(xié)作的主要堵點(diǎn)：
47.

提升協(xié)作效率的關(guān)鍵措施：

六、開(kāi)放心聲（請(qǐng)留下您的具體想法）

48.

您在當(dāng)前崗位成長(zhǎng)中，最大的困惑或期待是什么？公司可以如何更好地支持您？

49.

您認(rèn)為公司或您所在的團(tuán)隊(duì)，目前最值得肯定的一個(gè)優(yōu)勢(shì)是什么？

50.

如果您有機(jī)會(huì)推動(dòng)公司一項(xiàng)管理改進(jìn)，您最想改變的是什么？為什么？

51.

您是否還有其他意見(jiàn)、建議，或者需要對(duì)某一項(xiàng)問(wèn)題作出您的選項(xiàng)說(shuō)明？

問(wèn)卷結(jié)束，衷心感謝您的參與和貢獻(xiàn)！

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