2024&2025年度員工滿意度&敬業(yè)度調(diào)查

      為搭建公司與員工之間的溝通、反饋渠道，了解員工的想法，不斷提升員工滿意度、團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司未來的發(fā)展及改善方向提供重要依據(jù)，特進(jìn)行本次調(diào)查問卷填寫。
      本次調(diào)查以匿名方式進(jìn)行，調(diào)查結(jié)果僅作為分析及制定改善方向參考使用。我們將不會(huì)通過問卷的任何問題識(shí)別參與人員的個(gè)人信息、身份。請您給出最公正、客觀、誠實(shí)的反饋意見。答案沒有正確與錯(cuò)誤之分。
     感謝您的踴躍參與!
1. 您的年齡？
2. 您是否帶團(tuán)隊(duì)？
3. 您所在的職能模塊？（備注：跨多個(gè)部門的，選擇主要部門）
4. 您入職公司的工齡？
5. 我的公司為我提供了健康和安全的工作場所。
6. 公司相關(guān)流程與程序使我能夠有效地滿足客戶需求。
7. 我擁有做好工作所需的工具和資源。
8. 我有權(quán)做出能夠提高我的工作質(zhì)量的決定。
9. 我愿意付出額外努力以幫助我的公司實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
10. 即使其他公司為我提供報(bào)酬與福利類似的相當(dāng)職位，我還是會(huì)繼續(xù)留在公司。
11. 在這里，好的想法能夠得到采納，而不論該想法由誰提出或來自何處。
12. 我為能在我的公司中工作而自豪。
13. 我的公司為我提供提高技能的實(shí)際機(jī)會(huì)。
14. 我認(rèn)為自己能在我的公司中實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
15. 我的部門提拔最有能力的員工、對(duì)最有能力的員工委以重任。
16. 高級(jí)管理層為公司確定了清晰的發(fā)展方向。
17. 我的工作量比較合理。
18. 我認(rèn)為在公司，大家有著共同一致的價(jià)值觀。
19. 在我的公司中有著共同一致的服務(wù)態(tài)度。
20. 我的工作條件使我能夠盡可能高效率地工作。
21. 團(tuán)隊(duì)或公司的文化氛圍能有效激發(fā)我的工作熱情和工作動(dòng)力。
22. 我對(duì)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展前景充滿信心。
23. 我會(huì)將我的公司作為優(yōu)秀的工作場所推薦給其他人。
24. 我的直接主管通過其個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力激勵(lì)員工取得優(yōu)秀業(yè)績。
25. 我的公司不斷尋求改進(jìn)工作的方法。
26. 我的工作讓我感到充滿動(dòng)力。
27. 在我的公司中，所有級(jí)別的員工都能獲得尊重。
28. 我認(rèn)為我能夠與管理層坦率地交流我的想法，而不必害怕報(bào)復(fù)。
29. 我明白我應(yīng)如何努力以幫助我的公司達(dá)成其目標(biāo)。
30. 我認(rèn)為在本公司中工作，業(yè)績和報(bào)酬、發(fā)展之間存在明確的正向關(guān)聯(lián)性。
31. 我所在的小組或部門對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同，并在日常工作中踐行企業(yè)文化。
32. 我對(duì)當(dāng)前工作涉及的跨部門協(xié)作效率、效果感到滿意。
33. 我對(duì)公司各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)日福利感到滿意。
34. 我的直接主管保持言行一致。
35. 我所在工作團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)行動(dòng)與公司目標(biāo)明確保持一致。
36. 我的同事互相協(xié)作以完成工作。
37. 我的上司能準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)公司的政策和上級(jí)的指令。
38. 我們徹底解決問題并使其不再發(fā)生。
39. 我的直接主管公平地對(duì)待我所在工作團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人。
40. 我的上級(jí)主管在踐行企業(yè)文化方面做出了良好的示范。
41. 我的直接主管針對(duì)我的業(yè)績表現(xiàn)提供誠懇的反饋。
42. 我被鼓勵(lì)主動(dòng)提出新的、更好的工作方法。
43. 我收到有助于我提高業(yè)績的即時(shí)反饋。
44. 在相同地域，與在其他公司從事類似工作的人相比，我認(rèn)為我的工資
45. 本次調(diào)查中未涉及到的，您還想說的問題
46. 您想利用這次機(jī)會(huì)向公司提出的建議和意見
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷