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中信銀行杭州慶春支行2025年員工思想動態(tài)調(diào)查問卷
本次問卷采取無記名方式進行，問卷內(nèi)容共有33項內(nèi)容，請大家根據(jù)實際情況填寫。
1. 您的年齡
A.55周歲以上
B.45-54周歲
C.35-44周歲
D.25-34周歲
E.25周歲以下
2. 您的文化程度
A.碩士及以上
B.大學(xué)本科
C.?？?/label>
D.中等職業(yè)、高中及以下
3. 您的政治面貌是
A.中共黨員
B.民主黨派
C.共青團員
D.群眾
4.您所在崗位類別是
A.運營條線
B.零售條線
C.對公條線
D.領(lǐng)導(dǎo)班子
5.您已經(jīng)在我行工作多少年?
A.20年以上
B.11-20年
C.6-10年
D.3-5年
E.3年以下
6.
您認為所在單位黨員、干部在發(fā)揮先鋒模范作用、帶頭貫徹落實重大決策部署、攻堅克難、嚴(yán)守紀(jì)律、為群眾辦實事等方面表現(xiàn)如何?
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
積極貫徹落實黨中央決策部署、上級單位工作重點任務(wù)
嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)守紀(jì)律底線
帶頭完成急難險重任務(wù)、破解工作難題
深入服務(wù)群眾、解決基層急難愁盼問題
7.您認為所在單位（黨支部）在職工思想政治工作方面所采取的措施和取得的成效如何?
A.發(fā)揮作用突出
B.能夠發(fā)揮作用
C.發(fā)揮作用不明顯
D.不能發(fā)揮作用
8.您認為所在單位（黨支部）通過以下哪些途徑能夠更好的開展職工思想政治工作?
A.系統(tǒng)教育，全面宣貫學(xué)習(xí)黨的理論知識、中央精神等，凝聚思想共識。
B.典型示范，培育選樹先進典型，通過鮮活的案例、身邊模范力量，提升感召力和凝聚力。
C.寓教于樂。開展職工群眾喜聞樂見的活動，通過活動來達到教育的目的。
D.關(guān)注個體。充分關(guān)注員工所思所想，切實解決員工的急難愁盼。
E.其他 _________________*
9.今年以來，支行通過三會一課、主題黨日活動、觀看紅色電影等多種形式組織開展了學(xué)習(xí)宣貫黨的二十屆三中全會精神、深入開展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等工作，您對所在單位在學(xué)習(xí)教育方面所采取的措施和取得的成效是否滿意?
A.滿意，理論學(xué)習(xí)教育效果較好，能夠充分發(fā)揮理論指導(dǎo)實際作用
B.較為滿意，能夠?qū)嶋H組織學(xué)習(xí)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供支撐
C.一般，學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式單一，效果一般
10.
以下哪種學(xué)習(xí)教育方式是您最樂于接受的?
A.集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)
B.小范圍研討交流
C.個別談心交流
D.典型人物現(xiàn)身說法
E.觀看錄像、電影
F.個人自學(xué)文件、書籍等
G.實地參觀學(xué)習(xí)
H.其他 _________________*
11.對我行企業(yè)文化的認知。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
對我行企業(yè)文化的基本內(nèi)涵、使命、愿景、價值觀認識清晰
認同我行企業(yè)文化
所在單位工作氛圍、處事原則和工作流程符合“郵儲人10項共識”
我行的企業(yè)文化有助于個人綜合素質(zhì)的進步
我行的企業(yè)文化有助于推動日常工作的開展
12.您認為以下哪項工作更有助于推動企業(yè)文化宣貫落地?
A.開展形式多樣的企業(yè)文化活動
B.建立完善的企業(yè)文化培訓(xùn)體系
C.將企業(yè)文化理念融入生產(chǎn)經(jīng)營制度、流程
D.建立企業(yè)文化相關(guān)獎懲制度
E.豐富企業(yè)文化可視化途徑（企業(yè)文化上墻、在辦公用品中嵌入企業(yè)文化信息）
F.其他 _________________*
13.相較2024年，您認為所在單位在以下方面是否有變化?
非常同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
“厲行節(jié)約 低碳辦公”理念踐行良好，浪費現(xiàn)象進一步減少
發(fā)文數(shù)量減少，發(fā)文指導(dǎo)性進一步增強
工作流程進一步優(yōu)化，效率提高
檢查頻次、事項進一步減少
調(diào)研更加注重實效
14.您目前的工作狀態(tài)是:
A.工作精神飽滿，積極性高，處理事情得心應(yīng)手
B.按部就班，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
C.感覺到工作較累，疲于應(yīng)付
D.對工作消極厭煩
15.您認為影響員工積極性的最主要因素是
A.薪酬福利
B.晉升機制
C.工作氛圍
D.考核機制
E.人文關(guān)懷
16.您認為影響您工作效率的主要原因是?
A.日?，嵤螺^多，擠占自己的時間
B.對工作缺少激情
C.專業(yè)知識和技能不足
D.溝通不暢，跨條線、層級協(xié)調(diào)難
E.信息化程度低，科技支撐不夠
F.其他 _________________*
17. 目前您認為自己的壓力處于哪種狀態(tài)
A.完全沒有壓力
B.沒有壓力
C.壓力剛好
D.壓力較大
E.壓力山大
18. 您的壓力主要來源于哪些方面
A.新技術(shù)、新知識更新和應(yīng)用
B.工作任務(wù)重、勞動強度大
C.與領(lǐng)導(dǎo)、同事間關(guān)系處理
D.家庭、生活負擔(dān)
E.工作家庭平衡
F.其他 _________________*
19. 您認為企業(yè)通過哪種方式能夠幫助職工緩解壓力
A.豐富員工業(yè)余生活
B.保障休息休假權(quán)利
C.暢通多種訴求表達渠道
D.為職工搭建免費心理咨詢平臺(網(wǎng)絡(luò)微課、自助心理健康監(jiān)測咨詢、咨詢熱線、面對面咨詢)
E.其他 _________________*
20.您的工作成就感如何?
A.非常有成就感
B.比較有成就感
C.一般
D.不太有成就感
E.完全沒有成就感
21.您的工作成就感主要來自于哪里
A.工作出色，得到他人(領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的認可)
B.精通業(yè)務(wù)，能夠解決難題
C.能獲得足夠的薪酬回報
D.得到職級晉升或職務(wù)提拔
E.在團隊擔(dān)任重要角色，有話語權(quán)和影響力
F.能發(fā)揮所長，自身能力有所成長和突破
G.從事有意義的工作，為社會創(chuàng)造了價值
H.中信銀行為股份制大行，發(fā)展平臺和空間大
I.其他
22. 您對2025年自身各方面還滿意嗎
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
薪酬福利
個人職業(yè)發(fā)展
工作環(huán)境和團隊氛圍
工作生活平衡度
個人價值實現(xiàn)
23.除薪酬外，在工作中您最看重:
A.工作的趣味性
B.工作的自主性
C.工作的重要性
D.工作的成長性
E.和諧良好的工作環(huán)境和團隊氛圍
F.工作完成后帶來的成就感
G.其他 _________________*
24.您認為當(dāng)前工作在哪些方面和您的預(yù)期存在落差
A.工作崗位成長空間不足
B.專業(yè)和工作內(nèi)容不對口
C.收入與預(yù)期有差距
D.業(yè)務(wù)指標(biāo)繁重，難以達成
E.工作自由度低，個人才能難以發(fā)揮
F.工作氛圍差
G.工作占據(jù)太多時間，工作生活不平衡
25. 您認為如何能提升員工幸福感?
A.人崗匹配，合適的職業(yè)生涯規(guī)劃與明晰的晉升通道
B.優(yōu)化薪酬，合理的薪酬福利
C.豐富的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)機會
D.良好的工作環(huán)境，和諧的同事關(guān)系
E.工作成績得到肯定、個人價值得以實現(xiàn)
F.充足的休假
G.其他 _________________*
26. 您在郵儲歸屬感如何，是否考慮長期在郵儲工作?
A.很有歸屬感
B.比較有歸屬感
C.一般
D.不太有歸屬感
E.毫無歸屬感
27.您認為企業(yè)通過哪種方式能夠增強員工歸屬感
A.加強團建活動，增強隊伍凝聚力
B.保障職工權(quán)益，注重員工情感培養(yǎng)，加強對員工工作、生活的關(guān)心和幫助
C.建立公平、完善的薪酬福利與晉升機制
D.增加企業(yè)“儀式感”，在日常工作中通過員工入職儀式、工作周年紀(jì)念等活動讓員工感受“家”的溫暖
E.暢通建言獻策渠道，及時了解員工訴求
28. 您目前的職業(yè)發(fā)展是否符合您的職業(yè)規(guī)劃預(yù)期?
A.非常符合
B.比較符合
C.一般
D.不太符合
E.非常不符合
29.您對自身未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃是?
A.提升專業(yè)技能，在專業(yè)序列中逐步晉升
B.按部就班，順其自然
C.通過公開競聘等方式，進入管理崗位
D.轉(zhuǎn)換賽道，調(diào)整崗位/部門
E.如果沒有合適機會，考慮離職
F.沒有規(guī)劃
30.您期待我行為您提供哪些職業(yè)發(fā)展方面的幫助
A.多崗位鍛煉機會
B.更好的晉升通道
C.成熟健全的培養(yǎng)體系
D.提供與同業(yè)或其他行業(yè)交流的平臺/機會
E.其他 _________________ *
31.您對所在單位提供的各種員工關(guān)懷是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不太滿意
E.非常不滿意
32.為進一步聚焦員工關(guān)懷，優(yōu)化員工福利，您希望?
A.完善職工小家硬件設(shè)施，提升員工工作、生活質(zhì)量。
B.發(fā)展員工興趣愛好，搭建多元展示平臺。
C.強化困難職工和生病住院職工慰問，關(guān)注員工身體健康。
D.廣泛開展職工文體活動，豐富員工日常生活
E.豐富日常節(jié)日慰問、生日慰問等福利選擇多樣性
F.進一步改善職工午餐，做到產(chǎn)品多樣、葷素搭配合理
G.其他 _________________*
33.您對本單位的各項工作、對支行改革發(fā)展等方面還有什么意見建議:
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